Bildergalerie
Über Unternehmen Stiebel Eltron GmbH
Ein Unternehmen voller Energie
STIEBEL ELTRON ist eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe und gehört weltweit zu den Markt- und Technologieführern in den Bereichen ‚Haustechnik‘ und ‚Erneuerbare Energien‘.
Seit 1924 sind technische Leistungsfähigkeit, Qualität, Innovation, Zuverlässigkeit und kundennaher Service bestimmende Faktoren des Erfolgs. Mit fünf nationalen und internationalen Produktionsstätten, weltweit 24 Tochtergesellschaften sowie Vertriebsorganisationen und Vertretungen in über 120 Ländern ist STIEBEL ELTRON global aufgestellt. Rund 40 Prozent des Umsatzes entfallen auf das Ausland.
Der Firmengründer Dr. Theodor Stiebel war 1924 in Berlin mit der Maßgabe angetreten, Produkte mit geringem Energieverbrauch, mehr Sicherheit und mehr Komfort zu entwickeln und zu bauen. Eine Zielsetzung, die auch heute noch für das Unternehmen Gültigkeit hat. Die Inhaber des Unternehmens sind je zur Hälfte Frank Stiebel und die Stiebel Familienstiftung, errichtet durch Dr. Ulrich Stiebel.
Die STIEBEL-ELTRON-Gruppe wird von einem familienfremden Management geführt, in dem Rudolf Sonnemann Vorsitzender der Geschäftsführung ist. Als weitere Geschäftsführer sind Dr. Nicholas Matten für Vertrieb und Marketing sowie Dr. Kai Schiefelbein für die Technik zuständig.
Beaufsichtigt wird das Unternehmen von einem fünfköpfigen Aufsichtsrat mit Dr. Axel Frhr. v. Ruedorffer an der Spitze sowie den Aufsichtsratsmitgliedern Dr. Ulrich Stiebel, Frank Stiebel, Prof. Dr. Gerd Litfin und Walter Münnich.
Daten & Fakten
Elektrotechnik, Feinmechanik und Optik
Holzminden an der Weser, Werk im hessischen Eschwege sowie drei internationale Fertigungsstätten in Poprad (Slowakei), Bangkok (Thailand) und Tianjin (China).
Kontakt
Kathrin Schipper
Personalreferentin
Personalreferentin
05531 702 96100
Dr.-Stiebel-Straße 33
37603 Holzminden
37603 Holzminden
Einstieg
Schüler
Vielfalt & Verantwortung, von Anfang an.
Gestern: Schule. Heute: STIEBEL ELTRON. Zukunft entwickeln - mit unserer Energie.
In unserer Technik stecken clevere Ideen, Fachwissen, Sorgfalt, Begeisterung und Zukunft! Wenn Sie wissen möchten, was alles in Ihnen steckt, dann finden Sie bei uns vielfältige Antworten. Wo immer Sie Ihre Stärken sehen: unser Spektrum an Einstiegs- und Ausbildungschancen bietet jedem Talent echte Aufgaben und spannende Perspektiven. Im technischen wie im kaufmännischen Bereich, im Praktikum oder in der Ausbildung. Mit Ideen, Ehrgeiz und Teamgeist können Sie bei uns Ihre Zukunft gestalten!
Neue Wege
Wir bieten nicht nur eine Vielzahl beruflicher Perspektiven, wir helfen Schulen und Schülern schon bei der frühzeitigen beruflichen Orientierung. Wir unterstützen das methodische Heranführen an Managementthemen (MIG), engagieren uns für diverse naturwissenschaftliche Schulprojekte (MINT) und insbesondere für Initiativen, die sich zum Ziel setzen, junge Mädchen an die technischen Berufsbilder heranzuführen (Girl‘s Day, Mädchen-Zukunftstag).
Schülerpraktikum/ FOS-Praktikum
Was wirklich Spaß macht, findet man nur heraus, wenn man es ausprobiert. Die eigenen Stärken entdeckt man, wenn sie gezielt gefordert und gefördert sowie in der Praxis eingesetzt werden. Genau das ist bei unseren Schülerpraktika gefragt. So sehen wir und Sie, welcher Beruf wirklich passt. Und nach dem Schulabschluss sehen wir uns dann wieder – bei STIEBEL ELTRON!
Berufsausbildung
Unsere exzellente Ausbildung verfolgt das Ziel, den Fachkräftenachwuchs zu sichern und ihn auf die Übernahme qualifizierter beruflicher Tätigkeiten vorzubereiten.
Studierende
Kluge Köpfe sammeln hier erste Erfahrungen:
Engagierten Studenten öffnen wir Türen mit Ausblick auf langfristige Perspektiven!
Studierende aus den verschiedensten Fachrichtungen „schnuppern“ bei uns nicht nur rein – sie gewinnen umfassende, tiefgehende Einblicke in die unterschiedlichen Arbeitsbereiche. Im Rahmen fachspezifischer Praktika sammeln sie Sachkenntnisse und erfahren zudem viel Wissenswertes über Technik, Prozesse und Unternehmenskulturen. Sie lernen, den trockenen Vorlesungsstoff im spannenden Praxisumfeld umzusetzen. Sie üben sich in kreativ-konstruktiver Teamarbeit, in methodischer Projektorganisation und in faktischer Ergebnispräsentation. Damit erwerben Sie Schlüsselqualifikationen für Ihren späteren Erfolg im Berufsleben und sind Ihren Kommilitonen bei künftigen Bewerbungen einen großen Schritt voraus.
Hochschulpraktikum
Sie sind Student oder wollen in naher Zukunft ein Studium aufnehmen? Dann sind Sie bei
STIEBEL ELTRON richtig, um Praxiserfahrungen sammeln zu können - sowohl im kaufmännischen
als auch im gewerblich-technischen Bereich! Egal, ob Sie ein Grund- oder Fachpraktikum absolvieren möchten, wir prüfen jede Anfrage individuell. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zu einem Praktikum in allen Unternehmensbereichen. Je nach Verfügbarkeit werden die Praktikumsplätze vergeben bzw. bei entsprechendem Interesse auch geschaffen.
Abschlussarbeiten
Wenn bei Ihnen Teamgeist und Eigeninitiative zählt, gute Leistungen Ihr Studium bestimmen, und Sie nun einen Kooperationspartner für Ihre Bachelor- oder Masterarbeit suchen, dann helfen wir gerne. Sie erhalten dabei eine umfangreiche, themengerechte Unterstützung durch das Know-how unserer Mitarbeiter. Sollten Sie schon ein spezielles Thema mit Ihrem Dozenten definiert haben, prüfen wir gerne eine weitgehende Einsatz- und Betreuungsmöglichkeit. Auch für die Studenten, die zuvor noch eine Studienarbeit anzufertigen haben, bieten wir vielfältige Möglichkeiten. Insbesondere sind damit Studierende der Fachbereiche „Maschinenbau“, „Elektrotechnik“ und artverwandte Studiengänge angesprochen. Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbungen.
Werkstudenten
Als Werkstudent arbeiten Sie über einen längeren Zeitraum in Teilzeit neben dem Studium in einem unserer Teams mit und lernen den Arbeitsalltag umfassend kennen. Das gibt Ihnen eine gute Orientierung für Ihr späteres Berufsleben. Daher ist eine Werkstudententätigkeit eine wertvolle und sinnvolle Ergänzung zu Ihrem Studium. Nach Absprache mit der jeweiligen Abteilung bleiben Sie uns auch nach einem Pflichtpraktikum verbunden und unterstützen uns im Tagesgeschäft bzw. in der Projektarbeit. Durch abgesprochene Anwesenheitsregelungen bleiben Sie in Ihrer Studien- und Zeitplanung
flexibel.
Absolventen
Talente zielen direkt nach höheren Zielen.
Warum Spitzenleistungen und Mittelstand perfekt zusammen passen.
Gut abgeschlossen und nun höhere Ziele im Visier? STIEBEL ELTRON ist der ideale Arbeitgeber für hochmotivierte Berufseinsteiger: ambitioniert und zukunftsorientiert, um sich fachlich voll einbringen und weiterentwickeln zu können. Sozial, kollegial und abwechslungsreich, um sich rasch wohlfühlen zu können. Dynamisch und groß genug, um stets Perspektiven zu sehen. Dennoch übersichtlich und fokussiert, so dass man die eigene Leistung im Gesamtkontext wiedererkennen kann. Unsere wertorientierte Unternehmenskultur, die individuelle Einarbeitung und Mentorencoaching helfen Ihnen, Ihre Karrieremöglichkeiten von Anfang an voll auszuschöpfen.
Direkteinstieg
Nach dem überdurchschnittlichen Abschluss Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums können Sie bei
uns sofort durchstarten. Sie sind vom ersten Tag an gefordert: im Team, in konkreten Projekten, in eigener Verantwortung. Im Rahmen speziell zugeschnittener Einarbeitungsprogramme bereiten wir Sie gezielt auf individuelle Karrierepfade vor. Die Inhalte und Ziele einzelner Etappen werden mit Ihnen gemeinsam, entlang Ihrer persönlichen Planungen, vereinbart.
Young Professionals
Sucht Ihre Energie nach neuen Herausforderungen?
Mehr Freiraum für Erfahrung und Leidenschaft.
Wir suchen permanent neues Fachwissen und individuelle Fähigkeiten, Persönlichkeiten, die uns voranbringen. Im motivierenden STIEBEL ELTRON-Umfeld kann sich Ihre bisherige Berufserfahrung weiter entfalten.
Professionals
Berufserfahrene machen als Direkteinsteiger ihren Weg bei STIEBEL ELTRON. Sie streben eine Fachlaufbahn an oder fühlen sich bereit für eine Führungslaufbahn? Wir fördern Potentiale insbesondere:
- Frauen in technischen Berufen.
- Ingenieure, die mit uns die Zukunft
entwickeln. - Vertriebsprofis und die, die welche
werden wollen.
Frauen im Fokus
Frauen wie Männer sind bei uns gleichermaßen gefragt. Dennoch ist der Frauenanteil in technischen Berufen relativ gering. Zu gering. Wir suchen, helfen und fördern Frauen, ihre technischen Karrierewege zu gehen.
Ingenieure und Fachkräfte
Schwerpunkt für Ingenieure und Spezialisten ist die Entwicklung, Planung und Anwendung energieeffizienter Lösungen in der Haus- und Systemtechnik. Ihr fachliches Können und unser Innovationsgeist bestimmen unsere wesentlichen Wettbewerbsvorteile. In projektorientierter Teamarbeit bringen Sie Ihre Ideen, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Verständnis ein.
Vertrieb
Für die Arbeit in unserem Vertrieb benötigen Sie eine Affinität und mindestens Grundkenntnisse für
technische Zusammenhänge, sowie kaufmännisches Know-how. Sie beherrschen es, langfristige
Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Sie verhandeln geschickt und kommunizieren überzeugend. Im internationalen Vertrieb ist fließendes Englisch in Wort und Schrift unabdingbar.
Benefits
Die Welt von STIEBEL ELTRON
Was zählt, sind nicht nur Zahlen. Wir setzen auch auf Werte.
Die besondere Geschichte des Arbeitgebers STIEBEL ELTRON beginnt mit der Herstellung eines seinerzeit innovativen Ringtauchsieders. Erstmals produziert wurde er 1924 in einer Berliner Hinterhofwerkstatt. Von der Firmengründung über die wechselvollen Jahre im Nachkriegsdeutschland bis zu unserer heutigen, internationalen Ausrichtung sind wir stets eines geblieben: ein integres, unabhängiges, menschliches Familienunternehmen.
STIEBEL-WG – Wohnen in Holzminden?
Mit unserer STIEBEL-WG, ca. 15 Gehminuten vom Unternehmen entfernt, haben wir die Möglichkeit, unseren Praktikanten eines von drei möblierten Zimmern zwischen ca. 12-16m² zur Untermiete anzubieten. Die Wohnung ist ausgestattet mit Internet, Balkon, Küche, Bad und bietet Ihnen für einen geringen Mietaufwand eine optimale Unterkunft am Standort Holzminden. Sie sind nicht nur nah am Unternehmen, sondern kommen auch mit anderen Praktikanten des Unternehmens in Kontakt.
Studenten-Stammtisch
Einmal in der Woche findet ein offizielles gemeinsames Mittagessen in der Kantine statt, an dem jeder Praktikant nach Belieben teilnehmen kann. Der Stammtisch dient dazu, das Miteinander zu fördern, aber vor allem auch dazu, dass die Studierenden, die nicht aus Holzminden kommen, den Anschluss – auch über das Berufliche hinaus – finden. Erfahrungsgemäß bleibt das Treffen der Studierenden nicht bei dem einen gemeinsamen Mittagessen in der Woche. Auch die Betriebssportgruppen, wie bspw. Fußball, sorgt vor allem bei den männlichen Praktikanten für ein regelmäßiges Zusammenkommen.
Weiterbildungsangebote
Vorwärtskommen kennt verschiedene Richtungen.
Stärken stärken, Gewohntes ändern, Neues lernen – wir zeigen Menschen ihre Möglichkeiten.
Ziele durch eigene Kraft erreichen, gar übertreffen, über das Bisherige hinaus neue Ziele ansteuern können: persönliche Erfolge sind „der“ Motivationsfaktor im Job. Vorwärtskommen und Vorangehen steigern den Spaß, sorgen für Erfüllung im täglichen Tun. Die Entwicklung aller STIEBEL ELTRON-Mitarbeiter begleiten wir durch ein breites, individuell gestaltbares Spektrum an Entwicklungsmaßnahmen.
Vom ersten Tag an. In allen Bereichen. Mit Rat und Tat.
Personalentwicklung startet bei uns bereits in den Bewerbungsgesprächen. Entlang Ihrer Aufgaben, Stärken und Neigungen sprechen wir auch über Potentiale und Perspektiven. In der regelmäßigen Feedbackrunde zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden die Bedarfe, aber auch die Wünsche hinsichtlich Trainings- bzw. Entwicklungsmaßnahmen abgestimmt.
Schon unseren Auszubildenden eröffnen wir neue, übergreifende Lernerfahrungen. So können beispielsweise unsere kaufmännischen Auszubildenden über ein Zusatzmodul zum/r Europakaufmann/- frau u.a. im Rahmen eines vierwöchigen Auslandsaufenthaltes weitergehende Erfahrungen und Sprachkenntnisse sowie Einblicke in Prozesse, Produktion und die Kultur ausländischer Firmen gewinnen. Unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Auszubildenden können bei Fragen zum Unterrichtsstoff und zur Prüfungsvorbereitung auf einen internen Werkunterricht zurückgreifen.
Fortbildungsangebote gibt es für alle Fachbereiche und Hierarchieebenen. Sprach- und Refa-Schulungen gehören ebenso dazu wie Methodentrainings und berufsbegleitende Studiengänge. Unser Ziel ist es, Fach- und Führungskompetenzen zuerst aus eigenen Reihen zu fördern und aufzubauen.
Ein besonderer Baustein ist in diesem Kontext unser im Sommer 2015 bezugsfertiges, hochmodernes und energieeffizientes Trainingszentrum. Auf über 4.000 qm Fläche werden wir dann jährlich über 6.000 Schulungsteilnehmer begrüßen können. Auch hier wird Zukunft entwickelt – mit unserer Energie.
Veranstaltungen
Recruiting & Firmenevents
Lernen Sie Ihre Zukunft persönlich kennen!
Dialog wird bei uns groß geschrieben.
Der direkte persönliche Austausch, das wertschätzende und zielorientierte Gespräch ist fester Teil unserer Kommunikationskultur. Das gilt intern wie extern. So stehen Ihnen bei zahlreichen Veranstaltungen die Mitarbeiter aus Personal- und Fachbereichen gerne Rede und Antwort. Sprechen Sie mit uns über Ihre Fähigkeiten und über Ihre Ziele, über die Zukunft und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.
Zu Besuch kommen. Ins Gespräch kommen. Zu STIEBEL ELTRON kommen.
Im nachstehenden Terminplaner sehen Sie unsere Veranstaltungen der nächsten Monate auf einen Blick. Vielleicht findet sich ja auch eine Karrieremesse oder Recruiting-Veranstaltung in Ihrer Nähe? Wir freuen uns auf Ihr Interesse an STIEBEL ELTRON, auf anregende Gespräche, auf Ihre Fragen und vielleicht – auf eine gemeinsame Zukunft.
Aktuelle Veranstaltungen finden Sie hier.
Bilder / Videos
Bilder
Videos
Bevorzugte Hochschulen
Porträt
Ein Unternehmen voller Energie
STIEBEL ELTRON ist eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe und gehört weltweit zu den Markt- und Technologieführern in den Bereichen ‚Haustechnik‘ und ‚Erneuerbare Energien‘.
Seit 1924 sind technische Leistungsfähigkeit, Qualität, Innovation, Zuverlässigkeit und kundennaher Service bestimmende Faktoren des Erfolgs. Mit fünf nationalen und internationalen Produktionsstätten, weltweit 24 Tochtergesellschaften sowie Vertriebsorganisationen und Vertretungen in über 120 Ländern ist STIEBEL ELTRON global aufgestellt. Rund 40 Prozent des Umsatzes entfallen auf das Ausland.
Der Firmengründer Dr. Theodor Stiebel war 1924 in Berlin mit der Maßgabe angetreten, Produkte mit geringem Energieverbrauch, mehr Sicherheit und mehr Komfort zu entwickeln und zu bauen. Eine Zielsetzung, die auch heute noch für das Unternehmen Gültigkeit hat. Die Inhaber des Unternehmens sind je zur Hälfte Frank Stiebel und die Stiebel Familienstiftung, errichtet durch Dr. Ulrich Stiebel.
Die STIEBEL-ELTRON-Gruppe wird von einem familienfremden Management geführt, in dem Rudolf Sonnemann Vorsitzender der Geschäftsführung ist. Als weitere Geschäftsführer sind Dr. Nicholas Matten für Vertrieb und Marketing sowie Dr. Kai Schiefelbein für die Technik zuständig.
Beaufsichtigt wird das Unternehmen von einem fünfköpfigen Aufsichtsrat mit Dr. Axel Frhr. v. Ruedorffer an der Spitze sowie den Aufsichtsratsmitgliedern Dr. Ulrich Stiebel, Frank Stiebel, Prof. Dr. Gerd Litfin und Walter Münnich.
Einstieg
Schüler
Vielfalt & Verantwortung, von Anfang an.
Gestern: Schule. Heute: STIEBEL ELTRON. Zukunft entwickeln - mit unserer Energie.
In unserer Technik stecken clevere Ideen, Fachwissen, Sorgfalt, Begeisterung und Zukunft! Wenn Sie wissen möchten, was alles in Ihnen steckt, dann finden Sie bei uns vielfältige Antworten. Wo immer Sie Ihre Stärken sehen: unser Spektrum an Einstiegs- und Ausbildungschancen bietet jedem Talent echte Aufgaben und spannende Perspektiven. Im technischen wie im kaufmännischen Bereich, im Praktikum oder in der Ausbildung. Mit Ideen, Ehrgeiz und Teamgeist können Sie bei uns Ihre Zukunft gestalten!
Neue Wege
Wir bieten nicht nur eine Vielzahl beruflicher Perspektiven, wir helfen Schulen und Schülern schon bei der frühzeitigen beruflichen Orientierung. Wir unterstützen das methodische Heranführen an Managementthemen (MIG), engagieren uns für diverse naturwissenschaftliche Schulprojekte (MINT) und insbesondere für Initiativen, die sich zum Ziel setzen, junge Mädchen an die technischen Berufsbilder heranzuführen (Girl‘s Day, Mädchen-Zukunftstag).
Schülerpraktikum/ FOS-Praktikum
Was wirklich Spaß macht, findet man nur heraus, wenn man es ausprobiert. Die eigenen Stärken entdeckt man, wenn sie gezielt gefordert und gefördert sowie in der Praxis eingesetzt werden. Genau das ist bei unseren Schülerpraktika gefragt. So sehen wir und Sie, welcher Beruf wirklich passt. Und nach dem Schulabschluss sehen wir uns dann wieder – bei STIEBEL ELTRON!
Berufsausbildung
Unsere exzellente Ausbildung verfolgt das Ziel, den Fachkräftenachwuchs zu sichern und ihn auf die Übernahme qualifizierter beruflicher Tätigkeiten vorzubereiten.
Studierende
Kluge Köpfe sammeln hier erste Erfahrungen:
Engagierten Studenten öffnen wir Türen mit Ausblick auf langfristige Perspektiven!
Studierende aus den verschiedensten Fachrichtungen „schnuppern“ bei uns nicht nur rein – sie gewinnen umfassende, tiefgehende Einblicke in die unterschiedlichen Arbeitsbereiche. Im Rahmen fachspezifischer Praktika sammeln sie Sachkenntnisse und erfahren zudem viel Wissenswertes über Technik, Prozesse und Unternehmenskulturen. Sie lernen, den trockenen Vorlesungsstoff im spannenden Praxisumfeld umzusetzen. Sie üben sich in kreativ-konstruktiver Teamarbeit, in methodischer Projektorganisation und in faktischer Ergebnispräsentation. Damit erwerben Sie Schlüsselqualifikationen für Ihren späteren Erfolg im Berufsleben und sind Ihren Kommilitonen bei künftigen Bewerbungen einen großen Schritt voraus.
Hochschulpraktikum
Sie sind Student oder wollen in naher Zukunft ein Studium aufnehmen? Dann sind Sie bei
STIEBEL ELTRON richtig, um Praxiserfahrungen sammeln zu können - sowohl im kaufmännischen
als auch im gewerblich-technischen Bereich! Egal, ob Sie ein Grund- oder Fachpraktikum absolvieren möchten, wir prüfen jede Anfrage individuell. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zu einem Praktikum in allen Unternehmensbereichen. Je nach Verfügbarkeit werden die Praktikumsplätze vergeben bzw. bei entsprechendem Interesse auch geschaffen.
Abschlussarbeiten
Wenn bei Ihnen Teamgeist und Eigeninitiative zählt, gute Leistungen Ihr Studium bestimmen, und Sie nun einen Kooperationspartner für Ihre Bachelor- oder Masterarbeit suchen, dann helfen wir gerne. Sie erhalten dabei eine umfangreiche, themengerechte Unterstützung durch das Know-how unserer Mitarbeiter. Sollten Sie schon ein spezielles Thema mit Ihrem Dozenten definiert haben, prüfen wir gerne eine weitgehende Einsatz- und Betreuungsmöglichkeit. Auch für die Studenten, die zuvor noch eine Studienarbeit anzufertigen haben, bieten wir vielfältige Möglichkeiten. Insbesondere sind damit Studierende der Fachbereiche „Maschinenbau“, „Elektrotechnik“ und artverwandte Studiengänge angesprochen. Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbungen.
Werkstudenten
Als Werkstudent arbeiten Sie über einen längeren Zeitraum in Teilzeit neben dem Studium in einem unserer Teams mit und lernen den Arbeitsalltag umfassend kennen. Das gibt Ihnen eine gute Orientierung für Ihr späteres Berufsleben. Daher ist eine Werkstudententätigkeit eine wertvolle und sinnvolle Ergänzung zu Ihrem Studium. Nach Absprache mit der jeweiligen Abteilung bleiben Sie uns auch nach einem Pflichtpraktikum verbunden und unterstützen uns im Tagesgeschäft bzw. in der Projektarbeit. Durch abgesprochene Anwesenheitsregelungen bleiben Sie in Ihrer Studien- und Zeitplanung
flexibel.
Absolventen
Talente zielen direkt nach höheren Zielen.
Warum Spitzenleistungen und Mittelstand perfekt zusammen passen.
Gut abgeschlossen und nun höhere Ziele im Visier? STIEBEL ELTRON ist der ideale Arbeitgeber für hochmotivierte Berufseinsteiger: ambitioniert und zukunftsorientiert, um sich fachlich voll einbringen und weiterentwickeln zu können. Sozial, kollegial und abwechslungsreich, um sich rasch wohlfühlen zu können. Dynamisch und groß genug, um stets Perspektiven zu sehen. Dennoch übersichtlich und fokussiert, so dass man die eigene Leistung im Gesamtkontext wiedererkennen kann. Unsere wertorientierte Unternehmenskultur, die individuelle Einarbeitung und Mentorencoaching helfen Ihnen, Ihre Karrieremöglichkeiten von Anfang an voll auszuschöpfen.
Direkteinstieg
Nach dem überdurchschnittlichen Abschluss Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums können Sie bei
uns sofort durchstarten. Sie sind vom ersten Tag an gefordert: im Team, in konkreten Projekten, in eigener Verantwortung. Im Rahmen speziell zugeschnittener Einarbeitungsprogramme bereiten wir Sie gezielt auf individuelle Karrierepfade vor. Die Inhalte und Ziele einzelner Etappen werden mit Ihnen gemeinsam, entlang Ihrer persönlichen Planungen, vereinbart.
Young Professionals
Sucht Ihre Energie nach neuen Herausforderungen?
Mehr Freiraum für Erfahrung und Leidenschaft.
Wir suchen permanent neues Fachwissen und individuelle Fähigkeiten, Persönlichkeiten, die uns voranbringen. Im motivierenden STIEBEL ELTRON-Umfeld kann sich Ihre bisherige Berufserfahrung weiter entfalten.
Professionals
Berufserfahrene machen als Direkteinsteiger ihren Weg bei STIEBEL ELTRON. Sie streben eine Fachlaufbahn an oder fühlen sich bereit für eine Führungslaufbahn? Wir fördern Potentiale insbesondere:
- Frauen in technischen Berufen.
- Ingenieure, die mit uns die Zukunft
entwickeln. - Vertriebsprofis und die, die welche
werden wollen.
Frauen im Fokus
Frauen wie Männer sind bei uns gleichermaßen gefragt. Dennoch ist der Frauenanteil in technischen Berufen relativ gering. Zu gering. Wir suchen, helfen und fördern Frauen, ihre technischen Karrierewege zu gehen.
Ingenieure und Fachkräfte
Schwerpunkt für Ingenieure und Spezialisten ist die Entwicklung, Planung und Anwendung energieeffizienter Lösungen in der Haus- und Systemtechnik. Ihr fachliches Können und unser Innovationsgeist bestimmen unsere wesentlichen Wettbewerbsvorteile. In projektorientierter Teamarbeit bringen Sie Ihre Ideen, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Verständnis ein.
Vertrieb
Für die Arbeit in unserem Vertrieb benötigen Sie eine Affinität und mindestens Grundkenntnisse für
technische Zusammenhänge, sowie kaufmännisches Know-how. Sie beherrschen es, langfristige
Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Sie verhandeln geschickt und kommunizieren überzeugend. Im internationalen Vertrieb ist fließendes Englisch in Wort und Schrift unabdingbar.
Benefits
Die Welt von STIEBEL ELTRON
Was zählt, sind nicht nur Zahlen. Wir setzen auch auf Werte.
Die besondere Geschichte des Arbeitgebers STIEBEL ELTRON beginnt mit der Herstellung eines seinerzeit innovativen Ringtauchsieders. Erstmals produziert wurde er 1924 in einer Berliner Hinterhofwerkstatt. Von der Firmengründung über die wechselvollen Jahre im Nachkriegsdeutschland bis zu unserer heutigen, internationalen Ausrichtung sind wir stets eines geblieben: ein integres, unabhängiges, menschliches Familienunternehmen.
STIEBEL-WG – Wohnen in Holzminden?
Mit unserer STIEBEL-WG, ca. 15 Gehminuten vom Unternehmen entfernt, haben wir die Möglichkeit, unseren Praktikanten eines von drei möblierten Zimmern zwischen ca. 12-16m² zur Untermiete anzubieten. Die Wohnung ist ausgestattet mit Internet, Balkon, Küche, Bad und bietet Ihnen für einen geringen Mietaufwand eine optimale Unterkunft am Standort Holzminden. Sie sind nicht nur nah am Unternehmen, sondern kommen auch mit anderen Praktikanten des Unternehmens in Kontakt.
Studenten-Stammtisch
Einmal in der Woche findet ein offizielles gemeinsames Mittagessen in der Kantine statt, an dem jeder Praktikant nach Belieben teilnehmen kann. Der Stammtisch dient dazu, das Miteinander zu fördern, aber vor allem auch dazu, dass die Studierenden, die nicht aus Holzminden kommen, den Anschluss – auch über das Berufliche hinaus – finden. Erfahrungsgemäß bleibt das Treffen der Studierenden nicht bei dem einen gemeinsamen Mittagessen in der Woche. Auch die Betriebssportgruppen, wie bspw. Fußball, sorgt vor allem bei den männlichen Praktikanten für ein regelmäßiges Zusammenkommen.
Weiterbildungsangebote
Vorwärtskommen kennt verschiedene Richtungen.
Stärken stärken, Gewohntes ändern, Neues lernen – wir zeigen Menschen ihre Möglichkeiten.
Ziele durch eigene Kraft erreichen, gar übertreffen, über das Bisherige hinaus neue Ziele ansteuern können: persönliche Erfolge sind „der“ Motivationsfaktor im Job. Vorwärtskommen und Vorangehen steigern den Spaß, sorgen für Erfüllung im täglichen Tun. Die Entwicklung aller STIEBEL ELTRON-Mitarbeiter begleiten wir durch ein breites, individuell gestaltbares Spektrum an Entwicklungsmaßnahmen.
Vom ersten Tag an. In allen Bereichen. Mit Rat und Tat.
Personalentwicklung startet bei uns bereits in den Bewerbungsgesprächen. Entlang Ihrer Aufgaben, Stärken und Neigungen sprechen wir auch über Potentiale und Perspektiven. In der regelmäßigen Feedbackrunde zwischen Führungskraft und Mitarbeiter werden die Bedarfe, aber auch die Wünsche hinsichtlich Trainings- bzw. Entwicklungsmaßnahmen abgestimmt.
Schon unseren Auszubildenden eröffnen wir neue, übergreifende Lernerfahrungen. So können beispielsweise unsere kaufmännischen Auszubildenden über ein Zusatzmodul zum/r Europakaufmann/- frau u.a. im Rahmen eines vierwöchigen Auslandsaufenthaltes weitergehende Erfahrungen und Sprachkenntnisse sowie Einblicke in Prozesse, Produktion und die Kultur ausländischer Firmen gewinnen. Unsere kaufmännischen und gewerblich-technischen Auszubildenden können bei Fragen zum Unterrichtsstoff und zur Prüfungsvorbereitung auf einen internen Werkunterricht zurückgreifen.
Fortbildungsangebote gibt es für alle Fachbereiche und Hierarchieebenen. Sprach- und Refa-Schulungen gehören ebenso dazu wie Methodentrainings und berufsbegleitende Studiengänge. Unser Ziel ist es, Fach- und Führungskompetenzen zuerst aus eigenen Reihen zu fördern und aufzubauen.
Ein besonderer Baustein ist in diesem Kontext unser im Sommer 2015 bezugsfertiges, hochmodernes und energieeffizientes Trainingszentrum. Auf über 4.000 qm Fläche werden wir dann jährlich über 6.000 Schulungsteilnehmer begrüßen können. Auch hier wird Zukunft entwickelt – mit unserer Energie.
Veranstaltungen
Recruiting & Firmenevents
Lernen Sie Ihre Zukunft persönlich kennen!
Dialog wird bei uns groß geschrieben.
Der direkte persönliche Austausch, das wertschätzende und zielorientierte Gespräch ist fester Teil unserer Kommunikationskultur. Das gilt intern wie extern. So stehen Ihnen bei zahlreichen Veranstaltungen die Mitarbeiter aus Personal- und Fachbereichen gerne Rede und Antwort. Sprechen Sie mit uns über Ihre Fähigkeiten und über Ihre Ziele, über die Zukunft und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.
Zu Besuch kommen. Ins Gespräch kommen. Zu STIEBEL ELTRON kommen.
Im nachstehenden Terminplaner sehen Sie unsere Veranstaltungen der nächsten Monate auf einen Blick. Vielleicht findet sich ja auch eine Karrieremesse oder Recruiting-Veranstaltung in Ihrer Nähe? Wir freuen uns auf Ihr Interesse an STIEBEL ELTRON, auf anregende Gespräche, auf Ihre Fragen und vielleicht – auf eine gemeinsame Zukunft.
Aktuelle Veranstaltungen finden Sie hier.
Bilder
Videos
Bevorzugte Hochschulen
Jobs
-
Es gibt derzeit 0 passende Stellen
Basierend auf den aktuellen Voreinstellungen
Neue Jobs passend zu dieser Suche gratis per E-Mail erhalten
Neue Jobs von diesem Unternehmen gratis per E-Mail erhalten
435 Mio. Umsatz international
2.900 Beschäftige international
Elektrotechnik, Feinmechanik und Optik
Holzminden an der Weser, Werk im hessischen Eschwege sowie drei internationale Fertigungsstätten in Poprad (Slowakei), Bangkok (Thailand) und Tianjin (China).
Unternehmen Stiebel Eltron GmbH sucht bevorzugt Studierende folgender Hochschulen
Kathrin Schipper
Personalreferentin
Personalreferentin