Als Technologieunternehmen suchen wir hauptsächlich Studierende der Ingenieurwissenschaften aus den Fachbereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik sowie verwandter Fachrichtungen. Darüber hinaus freuen wir uns über Bewerbungen von Informatikern, Wirtschaftsinformatikern und Wirtschaftsingenieuren. Aber wir haben auch interessante Aufgaben beispielsweise für Studierende der BWL.

Stellen Sie die Weichen für Ihren Erfolg in folgenden Einstiegsbereichen:

• Ingenieure und technische Fachkräfte in der Entwicklung
• Ingenieure und technische Fachkräfte in vertriebsnahen Bereichen
• Informatiker für die Produktentwicklung/Innovation
• Informatiker für den Bereich IT
• Studenten für Praktika, Abschlussarbeiten und Werkstudententätigkeiten

Rund um die Bewerbung

• Bewerbungsprozess
• Bewerbungstipps
• Initiativbewerbung
• FAQ Jobs & Bewerbung

Bewerbung bei SEW-EURODRIVE: Schritt für Schritt

Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Antrieb für noch mehr Bewegung bei uns sorgen wollen!

Es gibt im Grunde zwei Wege, wie Sie sich bei SEW-EURODRIVE bewerben können: online oder per Post. Wir empfehlen grundsätzlich, unser Online-Bewerbungsportal zu nutzen. Dies garantiert einen reibungslosen Bewerbungsprozess und stellt sicher, dass Ihre Bewerbung an der richtigen Stelle landet. Zudem nimmt das Ausfüllen des Online-Formulars nur wenige Minuten in Anspruch und Sie sparen das Porto und die Kosten für teure Bewerbungsmappen.

Der Bewerbungsprozess ist ganz einfach:*

1. Gehen Sie auf unser Online-Bewerbungsportal.
2. Folgen Sie dort den Anweisungen, um sich entweder per Formular und Datei-Anhängen oder per XING/LinkedIn zu bewerben. Beachten Sie auch unsere Bewerbungstipps!
3. Sie erhalten kurz darauf eine Eingangsbestätigung. In der Regel melden wir uns dann innerhalb von vier bis sechs Wochen, wenn wir Ihre Bewerbung geprüft haben. Bei Initiativbewerbungen kann dies auch länger dauern, da wir erst einmal mögliche Einsatzmöglichkeiten prüfen müssen.
4. Ihre Bewerbung hat uns überzeugt? Prima! Wir laden Sie schriftlich zum Vorstellungsgespräch ein. Eine Führungskraft aus dem Fachbereich und der zuständige Personalreferent stellen Ihnen ausführlich die Position vor und wollen Sie näher kennen lernen. Wie lange das Gespräch dauert, ist abhängig von der Position bzw. der Erfahrung des Bewerbers. Im Durchschnitt sollten Sie ein bis zwei Stunden für den Termin einplanen.
5. Stimmen nicht nur Ihre Qualifikation, sondern auch noch der Antrieb, führen wir ein zweites vertiefendes Gespräch. Bei Studenten hingegen gibt es normalerweise nur ein Gespräch.
6. Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, sind wir von Ihnen und Sie von uns überzeugt, steht einem Start bei uns nichts mehr im Weg. Dann heißt es: herzlich willkommen bei SEW-EURODRIVE!

*Sie sind Schüler und möchten sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bewerben? Infos über das entsprechende Bewerbungsverfahren finden Sie in den Fragen & Antworten für Schüler!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewegen Sie Zukunft. Jetzt.

Werfen Sie einen Blick in unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!

Ja, ich will Zukunft bewegen!

Wir bieten Ihnen viel

Sie wünschen sich ein Umfeld, das Sie voranbringt? Ob Beruf und Familie oder Benefits und Vergütung: von uns als ausgezeichnetem Arbeitgeber können Sie viel erwarten.

Gemeinsam Zukunft gestalten

Nicht nur unsere Unternehmenskultur macht uns als Arbeitgeber so attraktiv. Entdecken Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und die Benefits, die wir Ihnen bieten. Wussten Sie, dass wir unsere Mitarbeiter individuell und mit speziellen Programmen fördern? Dass wir nachhaltige Projekte auf der ganzen Welt durchführen? Oder dass wir mit unserer DriveAcademy® eine eigene Bildungseinrichtung betreiben?

Unser Angebot an Sie

• Wir haben Ihnen viel zu bieten. Das sagen nicht nur wir, das bestätigen auch unsere Auszeichnungen.
• Sie legen Wert auf Perspektiven – zu Recht. Wir bieten Ihnen individuelle Förderung und spezielle Programme für Ihren persönlichen Karriereschub.
• Sie erwarten handfeste Benefits, die wir Ihnen gerne bieten – zum Beispiel eine sehr gute Vergütung und überdurchschnittliche Altersvorsorge. Und noch mehr.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig – uns auch. Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen und flexible Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebseigene Kindertagesstätte.
• Gesundheit ist unser aller wichtigstes Gut. Deshalb geht unser Gesundheitsmanagement über Betriebsärzte und Arbeitssicherheit hinaus: gesunde Führung, Ergonomie und Prävention gehören ebenfalls dazu.
• Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Thema in guten Zeiten: weltweites soziales Engagement, Umweltschutz, Energieeffizienz sowie soziales Handeln sind für uns selbstverständlich.