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Ihre Online-Bewerbung – Eine kleine Hilfestellung

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei der Balluff GmbH.

Um Sie bei Ihrer Online-Bewerbung zu unterstützen, haben wir noch ein paar Hinweise für Sie zusammengestellt.

• Wie bei jeder anderen Bewerbung sind bei der Online-Bewerbung das Anschreiben mit lückenlosem Lebenslauf sowie Zeugnisse und Bescheinigungen wichtig. Vollständigkeit und Aussagekraft gelten auch hier.
• Fassen Sie Ihre Anlagen (Zeugnisse und Bescheinigungen) bitte in einem Dokument, mit maximal 5 MB, zusammen. Möglich sind die Formate: .doc und .pdf.
• Sie können sich sowohl für ausgeschriebene Stellen als auch initiativ bewerben.

Wenn Sie Ihre Bewerbung versendet haben, bekommen Sie von uns eine Empfangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird jetzt von uns bearbeitet. Und noch etwas: Selbstverständlich erhalten Sie von uns nach einer sorgfältigen Prüfung Ihrer Bewerbung weitere Nachricht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Wir helfen Ihnen weiter
• Fragen und Antworten
• Bewerbungstipps

Sie wollen was bewegen? Wir auch.

Wir emp­fan­gen Sie in einem mo­ti­vier­ten Team und bie­ten Ihnen die Mög­lich­keit zum Mit­ge­stal­ten und ei­gen­ver­ant­wort­li­chem Ar­bei­ten in einer of­fe­nen At­mo­sphä­re mit fla­chen Hier­ar­chi­en. Dabei bil­det eine in­di­vi­du­el­le, fun­dier­te Ein­ar­bei­tung die Basis für Ihren per­sön­li­chen Kar­rie­re­weg in einer zu­kunfts­si­che­ren wach­sen­den Bran­che.

Eine at­trak­ti­ve Be­zah­lung ist für uns selbst­ver­ständ­lich. Dar­über hin­aus stat­ten wir unser Ver­gü­tungs­pa­ket mit einer ar­beit­ge­ber­fi­nan­zier­ten Al­ters­vor­sor­ge, einer 35-Stun­den-Woche, fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten, einem Be­triebs­re­stau­rant und einer be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­vor­sor­ge aus. Auch auf die Ba­lan­ce zwi­schen Beruf und Pri­vat­le­ben legen wir gro­ßen Wert. Für die Ver­ein­bar­keit von Fa­mi­lie und Beruf er­hal­ten un­se­re Mit­ar­bei­ter Un­ter­stüt­zung für die Kin­der­be­treu­ung.

Als mo­der­nes Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men mit glo­ba­len Struk­tu­ren bie­ten wir zudem ein brei­tes Auf­ga­ben­spek­trum und viel­sei­ti­ges Feld an Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten. Wäh­len Sie den für Sie pas­sen­den Kar­rie­re­pfad in der Füh­rungs-, Ex­per­ten- oder Pro­jekt­lauf­bahn. Wir för­dern Sie sys­te­ma­tisch mit Per­so­nal­ent­wick­lungs­maß­nah­men. Ge­mein­sam mit Ihnen ent­wi­ckeln wir in jähr­li­chen Qua­li­fi­zie­rungs­ge­sprä­chen Ihren in­di­vi­du­el­len Wei­ter­bil­dungs­plan. Au­ßer­dem bie­ten wir fi­nan­zi­el­le Un­ter­stüt­zung bei be­rufs­be­glei­ten­der Wei­ter­bil­dung wie z. B. einem Mas­ter-Stu­di­um oder der Wei­ter­bil­dung zum Tech­ni­ker. Mit un­se­ren Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­ten er­ar­bei­ten wir ge­ziel­te Ent­wick­lungs­pro­gram­me und be­rei­ten Sie auf zu­künf­ti­ge ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­ben vor.

Freu­en Sie sich auf all Ihre Mög­lich­kei­ten bei uns, eine freund­li­che und of­fe­ne Ar­beits­at­mo­sphä­re und den Aus­tausch in in­ter­na­tio­na­len Teams.

Work-Life-Balance

Die optimale Kombination von Leben und Arbeiten

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld, um der privaten Lebenssituation und dem Beruf gerecht zu werden.

Arbeitzeitmodelle

Die tariflich geregelte Arbeitszeit bei Balluff beträgt in der Regel 35 Stunden pro Woche, sowohl im produzierenden als auch im kaufmännischen Bereich. Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit können Mitarbeiter/innen nach Bedarf und Auftragslage die Arbeitszeiten flexibel gestalten. Lediglich die Vorgaben zu Kernarbeits- und Servicezeiten müssen beachtet werden. Für Mitarbeiter/innen, die familiär gebunden sind, bieten wir Teilzeitarbeitsplätze, die flexibel gestaltet werden können. Dabei ist je nach Aufgabe und Bereich auch eine Tätigkeit im Home-Office möglich.

Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir beachten alle Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Arbeitsplatzsicherheit, so dass Arbeitsunfälle auf ein Minimum reduziert werden. Sollte dennoch etwas passieren, leisten unsere Betriebssanitäter erste Hilfe. Damit dies so selten wie möglich nötig ist, haben wir in unterschiedlichste Präventionsmaßnahmen investiert. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter auch finanziell beim Besuch eines Gesundheitsstudios. Interessantes und Nützliches rund um das Thema Gesundheit bietet auch unser Betriebsarzt. Bei Bedarf verabreden Sie einfach einen persönlichen Termin.

Betriebssport

Der Betriebssport bei Balluff ist ideal, um Beruf und Privatleben ganz entspannt zu verbinden. Sport ist nicht nur eine gute Möglichkeit in Form zu bleiben und abzuschalten, vor allem macht Sport mit Kollegen Spaß. Als herausragend gilt das Balluff Radsport-Team. Regelmäßig nimmt das Team an verschiedenen Rennen teil, beispielsweise dem Dreiländergiro Radmarathon. Dabei bilden die Neuhäuser Mitarbeiter zusammen mit den Kollegen aus anderen Niederlassungen ein internationales Team. Auch andere Sportarten wie Squash und Joggen haben ihren Platz bei Balluff. Unsere Fußball-Betriebsmannschaft hat sich 2006 sogar für die deutsche Meisterschaft der Betriebsmannschaften qualifiziert.

Kinderbetreuung

Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Kindern den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern, arbeiten wir mit der Kindertagesstätte „Nesthäkchen“ in Neuhausen zusammen. Das "Nesthäkchen" ist eine professionell geführte Kindertagesstätte für Säuglinge und Kleinkinder bis zu 3 Jahren und entstand im Jahr 2007 in einer Kooperation von Balluff mit der Gemeinde Neuhausen. Träger ist das Kinder- und Elternzentrum Neuhausen, KEZ e.V. Montags bis freitags stehen die Türen des "Nesthäkchens" von 7 bis 17 Uhr für die Kinder offen. Mehr zum "Nesthäkchen" finden Sie unter www.kez-neuhausen.de/nesthaekchen.html.

Ihre Karriere bei Balluff

Balluff als Arbeitgeber

Balluff vertritt die Philosophie vom lebenslangen Lernen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern ein individuelles Förderprogramm. Als innovatives Unternehmen, das als führend in seiner Branche gilt, schätzen wir die Ideen unserer Mitarbeiter. Von ihren Ideen können wir nur profitieren.

Individuelle Einarbeitung

Sie haben sich für eine Stelle bei Balluff entschieden? Willkommen in der Balluff Familie. Uns liegt am Herzen, dass Sie in kurzer Zeit Ihren Platz im Unternehmen finden und sich als gut integrierter Balluff Mitarbeiter wohl fühlen. Einen wichtigen Beitrag leisten dazu eine gute Arbeitsplatzausstattung, ein individueller Einarbeitungsplan mit einem umfassenden Schulungsprogramm genauso wie ein persönlicher Mentor, der Ihnen in der Einarbeitungsphase mit Rat und Tat zur Seite steht.

Qualifizierungsmaßnahmen

Einmal im Jahr ermitteln Sie im Rahmen eines Qualifizierungsgesprächs mit Ihrer Führungskraft Ihren individuellen Weiterentwicklungs- und Schulungsbedarf. Wir leiten dann die nötigen Schritte in die Wege, um Ihnen mit einem adäquaten Schulungsangebot Ihre persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Weiterbildungsmaßnahmen umfassen neben fachlicher und IT- Qualifikation sowie Fremdsprachen auch Themen der Führungskräftekompetenz und Persönlichkeitsbildung.

„Fit for Future“

Auszubildende und Studierende werden mit dem „Fit for Future“-Programm gezielt auf ihre berufliche Tätigkeit vorbereitet. Weitere Infos zu diesen beiden Gruppen finden Sie im Bereich „Ausbildung“.

Berufsbegleitende Weiterbildung

Sie wollen sich berufsbegleitend weiterbilden? Ihren Techniker machen? Die Fachhochschulreife nachholen? Oder ein Masterstudium anhängen? Wir würdigen Ihr Engagement. Kommen Sie mit Ihren Wünschen auf uns zu. An einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildungsmaßnahme beteiligen wir uns finanziell – abhängig von Ihrer Abschlussnote mit bis zu 50 % der angefallenen Kosten. Außerdem erhalten Sie bis zu fünf Tage bezahlte Freistellung pro Jahr für Ihre Prüfungen. Dabei bleibt die Wahl des Instituts Ihnen überlassen. Wir beraten Sie gern und nennen Ihnen mögliche Angebote.

Perspektiven

Balluff bietet seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Ob als Fachexperte, Projektleiter oder Fachausbilder – es gibt viele Möglichkeiten zu zeigen, was in Ihnen steckt. Durch einen transparenten, internen Stellenmarkt ist die Mobilität zwischen den Bereichen gewahrt. Sie können sich auf alle Stellen im Unternehmen bewerben, bevor diese auf dem externen Stellenmarkt ausgeschrieben werden. Dadurch wird Ihre Allround-Einsetzbarkeit gefördert. Durch eine langfristige Personalplanung werden ausgewählte Mitarbeiter gezielt für freiwerdende Führungspositionen aufgebaut.

Veranstaltungskalender

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