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Porträt
Ohne uns bewegt sich nichts. Werden Sie Teil der ElringKlinger-Erfolgsgeschichte.
Der Erfolg der ElringKlinger-Gruppe basiert auf innovativen Produktlösungen, ausgezeichneten Dienstleistungen und zukunftsorientierten Entscheidungen. Der wichtigste Erfolgsbaustein sind jedoch unsere über 7.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Ihr Know-how, ihre soziale Kompetenz und ihr außerordentliches Engagement haben unser Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist – Global Player und einer der profitabelsten Automobilzulieferer. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter* arbeiten in flachen Hierarchien und übernehmen früh Verantwortung.
Damit wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben, benötigen wir neue Impulse und Ideen. Egal ob Schüler, Student, Berufseinsteiger oder bereits mit Berufserfahrung. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Gestalten Sie Ihre Karriere bei einem Global Player!
Bewerben können Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nachfolgend nur die männliche Form verwendet.
Warum ElringKlinger?
Den Schulabschluss bereits in der Tasche? Befinden Sie sich mitten im Studium und sind auf der Suche nach einem spannenden Praktikum beziehungsweise einer Abschlussarbeit? Sind Sie bereits einen Schritt weiter und planen den Berufseinstieg oder wollen sich als Professional neu orientieren? Egal in welcher Karrierephase Sie sich befinden, Sie werden sich fragen, wo Sie Ihre besten Entfaltungsmöglichkeiten sehen. Wie wäre es denn mit einem Global Player?
Egal ob kaufmännischer oder technischer Background – bei ElringKlinger können Sie in verschiedenen Bereichen durchstarten.
Und das Beste: Wir fördern und honorieren unternehmerisches Denken und Handeln, denn hierdurch sichern auch Sie den Unternehmenserfolg.
Wir erweitern unser Weiterbildungsangebot kontinuierlich. Mit unseren verschiedenen Arbeitszeitmodellen legen wir Wert darauf, dass Sie Beruf und Familie problemlos unter einen Hut bekommen.
ElringKlinger ist sich seiner Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Umwelt bewusst. Dies werden Sie spätestens dann merken, wenn wir Sie als neuen Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe begrüßen können.
Weltweit erfolgreich
ElringKlinger ist mehr als ein Hidden Champion. Wir sind Global Player. An 45 Standorten sind wir präsent, verteilt über den ganzen Globus. Dies ermöglicht Ihnen eine weltweite Karriere. Sie haben ein Faible für die Vereinigten Staaten? Oder wollten schon immer mal im Reich der Mitte leben und arbeiten? Da unser Unternehmen international wächst, suchen wir auf der ganzen Welt nach motivierten Mitarbeitern. Egal ob regional, national, europaweit oder über sämtliche Ländergrenzen hinweg. Bei ElringKlinger haben Sie die Chance, Karriere zu machen – und das rund um den Globus!
Was wir Ihnen bieten
Leistung zahlt sich aus bei ElringKlinger. Sie bringen sich ein, wir honorieren Ihr Engagement. In Deutschland werden – standortbezogen – in Anlehnung an die geltenden Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie oder an den individuellen Arbeitsvertrag neben dem monatlichen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt. Eine freiwillige Sonderzahlung erhält ein Großteil unserer Beschäftigten bei entsprechendem Geschäftserfolg ebenfalls.
ElringKlinger übernimmt auch im Ruhestand Verantwortung: Nach dem Altersvermögensgesetz haben Sie die Möglichkeit zu unterschiedlichen Altersvorsorgemodellen, wobei wir die Umwandlung von Entgeltbestandteilen zum Teil bezuschussen. Je nach Standort können Sie außerdem eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente in Anspruch nehmen.
Geld und Altersvorsorge sind wichtig. Wir bieten Ihnen mehr. Ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben sehen wir als besonders wichtig an. Je nach Standort haben Sie die Möglichkeit vielfältige flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen sowie Arbeitsverhältnisse auf Teilzeitbasis in Anspruch zu nehmen. Wir möchten, dass Sie bereit sind Höchstleistungen zu bringen, sind uns jedoch bewusst, dass der nötige Ausgleich nicht zu kurz kommen darf.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. An einigen Standorten haben wir deshalb ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt. An unserem Hauptsitz in Dettingen/Erms bieten wir diverse Kurse wie "Rückenschule", progressive Muskelentspannung oder Nordic Walking/Lauftraining an. Darüber hinaus haben Sie je nach Unternehmensstandort die Möglichkeit an verschiedenen Betriebssportgruppen teilzunehmen. Zudem trainieren Sie in bestimmten Fitnessstudios zu ermäßigten Konditionen. Regelmäßige Impfaktionen des Betriebsarztes schützen Sie vor Grippe und Co.
An nahezu allen Standorte haben Sie die Möglichkeit Ihre Mittagspause im Betriebsrestaurant zu verbringen. Eine abwechslungsreiche und gesunde Ernährung erhalten Sie dort zu fairen Preisen.
ElringKlinger steht für Innovationen und kreative Ideen. Mit unserem Ideenmanagement fördern wir Ihr Potenzial und sorgen dafür, dass gute Lösungen, die zur Verbesserung des Arbeitsalltags beitragen, im Unternehmen umgesetzt werden. Ihren Mut neue Wege zu gehen, belohnen wir selbstverständlich angemessen. Unsere Mitarbeiter sollen sich aktiv einbringen um Prozesse zu verbessern und das Unternehmen aktiv mitgestalten.
Unser Erfolg basiert auf Ihren Ideen – Personalentwicklung bei ElringKlinger
ElringKlinger ist Ideen- und Talentschmiede in einem. Das Know-how unserer Mitarbeiter ist unser wichtigster Antrieb. Dies wollen wir anerkennen. Die Entwicklung unseres Personals spielt bei uns eine entscheidende Rolle. Dies beginnt mit jährlichen Mitarbeitergesprächen, bei denen auch das Thema Weiterbildung auf Agenda steht. Wir bieten Ihnen hier mehr als die üblichen Pflichtschulungen und gehen individuell auf Ihre Stärken und Schwächen ein.
Wir fordern Ihr Know-how – fördern es jedoch in gleichem Maße.
Gezielte Förderung. Unser Potenzialträgerprogramm
Sie haben die ersten Berufsjahre als Young Professional gut gemeistert, Bewährungsproben bestanden und sind nun bereit für mehr. Unser Potenzialträgerprogramm bereitet Sie gezielt auf die Übernahme neuer Verantwortungsbereiche vor. Es hat sich über die letzten Jahre als großer Erfolg in unserem Unternehmen etabliert.
Wenn Ihr Vorgesetzter davon überzeugt ist, dass Sie das Zeug dazu haben künftige Schlüsselpositionen zu übernehmen, nominiert er Sie für das Programm. Unser Top-Management entscheidet anschließend wie es weitergeht.
Wir legen in diesem Programm großen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Egal ob Projektarbeit, Seminare, Workshops, Kamingespräche mit unserem Vorstand oder dem Erfahrungsaustausch mit Führungskräften über unsere Unternehmensstrategie und das Heranführen an Managementaufgaben – Sie werden bestens vorbereitet.
Fachliche Kompetenz ist wichtig, doch auch die soziale Komponente ist uns wichtig. Wir bei ElringKlinger legen größten Wert auf den Blick über den Tellerrand und Engagement für Non-Profit-Gesellschaften. Deshalb führen unsere Potenzialträger regelmäßig Projekte abseits des Schreibtisches und der Produktionshalle durch.
Führungsqualitäten im Fokus. Leadership on the move
Mitarbeitergespräche, Führungsgrundsätze, Wirkung als Vorgesetzter und die Entwicklung des eigenen Teams – Aufgaben, mit denen sich speziell Mitarbeiter des mittleren Managements konfrontiert sehen.
Wir sind der Meinung, dass auch Führungskräfte sich stetig weiterentwickeln können und sollten. Leadership on the move richtet sich deshalb an Mitarbeiter, die bereits seit einiger Zeit über Führungsverantwortung verfügen sowie an neue Führungskräfte. Dabei wollen wir unsere Führungskräfte in ihrer Rolle stärken. Dies erfolgt durch eine gezielte Vernetzung unter den ElringKlinger-Standorten sowie zum Management, eine umfassende Persönlichkeitsentwicklung und zielführenden Gesprächen. Sie erhalten Workshops samt Trainerfeedback, bearbeiten praxisnahe Fallbeispiele und diskutieren in Gruppen bestimmte Problemstellungen. Und auch hier gilt: Die Stärkung Ihrer sozialen Kompetenz spielt für uns eine wichtige Rolle.
Fortbildungsmöglichkeiten für jeden
Global Player zu werden ist schwer. Global Player zu bleiben mindestens genauso sehr. Deshalb spielt das Thema Weiterbildung eine wichtige Rolle bei uns.
Auch Fachkräften bietet ElringKlinger zahlreiche Möglichkeiten den persönlichen und fachlichen Horizont zu erweitern. Studiengänge in Vollzeit und berufsbegleitend, Maßnahmen zur Erlangung des Fachwirts, des Meisters oder des Technikers – wir bieten Ihnen eine ganze Menge, denn wir sind sicher, dass Sie dies dazu motiviert Höchstleistungen zu bringen.
Sie wollen mehr über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren? Sie sind Dienstleister und möchten uns Ihr aktuelles Weiterbildungsprogramm zusenden?
Kontaktaufnahme bitte ausschließlich per E-Mail: det.pe@elringklinger.com
Minimale Fluktuation, maximale Loyalität
7.600 Mitarbeiter, 45 Standorte weltweit, knapp 1,33 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2014. Diese Zahlen sprechen für uns. Eine verschwindend geringe Fluktuationsquote innerhalb der ElringKlinger AG zeigt Ihnen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich wohl, identifizieren sich in hohem Maße mit dem Unternehmen und erkennen die Chance Karriere bei einem Global Player wie ElringKlinger zu machen. Viele von unseren Beschäftigten feiern 25- oder sogar 40-jährige Firmenjubiläen. Diese Möglichkeit bieten wir auch Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.