• Automatisierungstechnik
• Chemie Verfahrenstechnik
• Chemie Farben/Lacke
• Elektrotechnik
• Fertigungstechnik
• Informatik
• Konstruktionstechnik
• Maschinenbau
• Mechatronik
• Produktionstechnik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Wirtschaftswissenschaften
• u.a.

Wie Sie bei uns einsteigen

Bei Dürr sind Sie in jeder Phase Ihrer Berufsbiografie willkommen. Lösen Sie Ihr persönliches Karriere-Ticket und schon geht’s los. Faszinierende Technologien, spannende Länder und Aufgaben an unseren unterschiedlichen Standorten und Business Units warten darauf, gemeinsam mit Ihnen die Dürr-Welt zu bewegen. Auf zu neuen Horizonten. Fasten your seatbelt!

• Controlling
• Entwicklung und Konstruktion
• Finanz- und Rechnungswesen
• Human Resources
• Inbetriebnahme
• IT
• Kundendienst
• Planung und Projektierung
• Projektmanagement und Projektabwicklung
• Qualitätsmanagement
• Supply Chain Management
• Key Account Management
• u.a.

Familie & Beruf

Was Ihnen im Leben wichtig ist, sollten Sie gut miteinander vereinbaren können. Dürr als Arbeitgeber bietet Ihnen dabei jede Menge Flexibilität und Unterstützung an. Wir fördern Ihre beruflichen und privaten Ziele durch flexibles Zeitmanagement mit geeigneten Instrumenten.

Wir nehmen Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse in unterschiedlichen Lebensphasen. Wenn Ihre Aufgabe bei Dürr in Teilzeit gestaltet werden kann, bieten wir dies gerne an. Für Mitarbeiterkinder stellen wir außerdem an verschiedenen Standorten Betreuungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Fitness & Gesundheit

Sie schätzen Sport als Ausgleich zum Beruf? Dann haben Sie vielleicht Lust, außerhalb der Arbeit gemeinsam mit Kollegen Sport zu treiben. Verschaffen Sie sich in der Bildergalerie einen Eindruck von den sportlichen Aktivitäten, die wir bei Dürr unternehmen.

Unsere Gesundheits- und Präventionsangebote sollen dazu beitragen, Ihr Wohlbefinden während der Arbeit und darüber hinaus zu erhalten.

Kunst & Kultur

Sie wollen Ihre künstlerischen Neigungen mit Kollegen teilen. Ob Musik, Theater oder Ausstellungen – bei Dürr ist immer etwas geboten. Lassen Sie sich von unserer Bildergalerie inspirieren.

Im Dürr- Konzern bieten wir eine Reihe unterschiedlicher Trainings und Seminare mit dem Fokus zu interkultureller Vielfalt an. Darüber hinaus unterstützen viele international ausgerichtete Trainings die Offenheit in Bezug auf Diversity. Im Rahmen eines sogenannten Sozialbudgets stellen wir finanzielle Mittel zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen zur Verfügung. Die Arbeitnehmervertretungen und der Vorstand tauschen sich regelmäßig hierzu aus. Vielfältige Arbeitszeitmodelle, die den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter Rechnung tragen, fördern die Chancengleichheit. Darüber hinaus fördern wir den internen Dialog zu auch in unserer Gesellschaft kontrovers diskutierten Themen wie Chancengleichheit, Religion, Zeitgeist und Lebensstil durch verschiedene Vorträge und Workshops.

WIR BRINGEN SIE WEITER

Die Anforderungen an unsere Aufgaben sind vielschichtig und ständig im Wandel. So vielfältig wie die Kompetenzen, die wir benötigen, so vielfältig ist unser Weiterbildungsangebot. Ob Fach- oder Methodenschulungen, Persönlichkeitstraining, interne Wissenstransfer, Coachings oder Projektmanagementseminare - wir orientieren uns dabei an Ihrem persönlichen Qualifikationsbedarf. Dabei sind die Bildungsbausteine eng aufeinander abgestimmt und werden so zu Meilensteinen Ihrer Entwicklung im Unternehmen. Wir evaluieren kontinuierlich die Qualität unserer Seminare und legen höchsten Wert auf die Praxisnähe jeder Weiterbildung.

Um unser Dürr Know-how zu sichern setzen wir außerdem bewusst auf interne Fachtrainer, die ihr Wissen an ihre Kollegen aus der ganzen Welt weitergeben. Zur Qualifizierung der internen Fachtrainer bieten wir unser Dürr Train-the-Trainer Programm an.

• Führungskräfte- Entwicklung

• Customer excellence

• Projektmanagement

• Interkulturelle Kompetenz

• Persönlich-soziale Kompetenzen

• Sprachen

• Fachtrainings

• Gesundheits-programme

• Einführungsseminare für neue Mitarbeiter

• Management-Systeme

• Dürr-College

• IT-Schulungen

Wir bleiben im Gespräch

An dieser Stelle möchten wir Ihnen ein Versprechen auf den Weg mitgeben: „Wir bleiben im Gespräch“. Dürr bietet aufgrund des weiteren Wachstums, sowie der demografischen Entwicklung hervorragende Entwicklungsperspektiven – und das weltweit.

Mit dem People Development Prozess haben wir einen weltweit einheitlichen Personalentwicklungsprozess, der sich konsistent und systematisch mit Talentmanagement und Nachfolgeplanung der Dürr Gruppe beschäftigt. Alle Mitarbeiter der Dürr Welt, die aktuell Führungskraft sind oder Mitarbeiter ohne derzeitige Führungsverantwortung, die aber Führungspotenzial mitbringen, treten in den Mittelpunkt – wir möchten unsere Mitarbeiter bestmöglich einsetzen, dauerhaft motivieren und an Dürr binden.

Durch People Development entsteht ein gemeinsames Verständnis über unsere Mitarbeiter, deren Potentiale und die zugehörigen Anforderungsprofile. Der Prozess sichert eine durchgängige Feedbackkultur und eine transparenten Stellenbesetzung von Managementpositionen.