Über Unternehmen PG Personal Group GmbH & Co. KG
Angefangen hat alles mit einer Idee.
Mit der Idee Personalberatung wieder zu dem zu machen, für das sie einst stand: Als kompetenter Beratungs-Partner von mittelständischen Unternehmen. Geprägt von Fachkompetenz, Offenheit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit - Hanseatische Werte, welche die beide Gründer im Markt der Personalberater schwinden sahen.
Personalberatung auf dem nächsten Level
Wie schon im Namen erwähnt, sind wir DIE Spezialisten für Personal. Keine Einzelkämpfer, sondern eine Gruppe erfahrener Spezialistinnen und Spezialisten in vielen Fragen rund um Human Resources. Wir sehen uns als Dienstleister und möchten ganz einfach exzellente Dienstleistungen für unsere Mandanten erbringen. Dazu gehört für uns das Engagement in der Sache genauso, wie eine Leidenschaft für alle Themen im HR-Bereich, speziell im Recruiting und Kundenservice. Hierzu arbeiten wir professionell und partnerschaftlich mit Mandanten und Kandidaten zusammen. An diesem Anspruch lassen wir uns messen.
„Im Interview mit Herrn Fischer“...
Inwiefern unterscheidet sich Personal Group von anderen Marktbegleitern?
Zuerst unterscheiden wir uns von herkömmlichen PersonalVERMITTLERN.
Wir sind keine Einzelkämpfer, sondern ein etabliertes und kompetentes Beratungsunternehmen, das betriebswirtschaftlich denkt und erfolgreich agiert. Wir sehen in allen Projekten den beratenden Ansatz. Es geht auch weniger um Unterscheidung als vielmehr um eine seriöse und moderne Personalberatung, die individuell auf die Ansprüche eines jeden Kunden und eines jeden Projekts zugeschnitten ist. Hier gehört z. B. die garantierte Einhaltung definierter Werte und Grundsätze genauso dazu, wie ein eigenes Research-Team und eine saubere Dokumentation unserer Arbeit.
Wie ist es der Personal Group gelungen, sich in den letzten Jahren zu einer marktführenden, expandierenden deutschen Personalberatung zu entwickeln?
Wir arbeiten langfristig mit unseren Kunden zusammen, sind breit aufgestellt und können für jede Herausforderung das richtige Projektteam zusammenstellen. Dies kombinieren wir mit unserem unternehmerischen Anspruch, überregional arbeiten zu können, um unsere Mandanten optimal zu begleiten.
Warum sollte ein Unternehmen seine Vakanzen durch die Personal Group besetzen lassen?
Weil wir das Beste aus mehreren Welten zusammenbringen: Individualität, Professionalität, Engagement und Zuverlässigkeit. Sie kaufen bei uns keinen Prozess von der Stange, sondern eine maßgeschneiderte Lösung. Gleichzeitig können Sie sicher sein, dass Beratung, Prozesse, Research und IT erprobt sind und höchsten Ansprüchen genügen. Wir sprechen Ihre Sprache und haben tragfähige Netzwerke in den Arbeitnehmermarkt Ihrer Branche.
Fazit
Wir sind ein hochmotiviertes Team von Recruitern und Beratern, das in Ihrem Sinne an einem Strang zieht, sind modern, innovationsfreudig und dennoch seriös geblieben. Das Wichtigste für uns dabei: das echte Interesse an Menschen, Unternehmen und ihren individuellen Herausforderungen.
PG Personal Group GmbH & Co. KG wächst organisch und stetig. Das Wachstum wird nur durch die sehr hohen Anforderungen an neue Berater und Recruiter begrenzt.
Daten & Fakten
k.A. Umsatz international
k.A. Beschäftige international
Kontakt
Geschäftsführer
71229 Leonberg
Einstieg
Voraussetzungen Bewerbung
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie hier richtig!
Arbeit muss Spaß machen, nur dann sind Sie erfolgreich. Wir arbeiten seit vielen Jahren jeden Tag daran, Spaß an der Arbeit zu vermitteln und zum Erfolg zu verhelfen. Partizipieren Sie davon. Wir helfen Ihnen jederzeit gerne dabei. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung als Personal- und Karriereberater. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere Kontakte für Ihren Erfolg.
Neben einer klassischen Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position, können Sie gerne eine Karriereberatung und -begleitung bei uns in Anspruch nehmen. Hierbei haben Sie die Wahl zwischen allgemeinen Themen wie Berufsberatung, Interviewtraining, Zeugnisanalysen und -beratung, Unterlagenerstellung für Bewerbung etc. oder ein strukturiertes und prozessbegleitendes Coaching bis Sie Ihren optimalen Job gefunden haben.
Im Verlauf des Lebens werden mit Blick auf die berufliche Ausrichtung mehrfach bedeutsame Entscheidungen getroffen: Dazu zählen die Frage der Studien- und Berufswahl und mögliche Neuorientierungen während des Berufslebens. Die Erfahrung zeigt, dass eine Ausbildung nur dann erfolgreich abgeschlossen und ein Beruf nur dann erfolgreich ausgeübt werden kann, wenn neben den formalen Qualifikationen auch das individuelle Spektrum von Neigung und Begabung berücksichtigt wird. Genau in diesen wichtigen Entscheidungssituationen können wir Sie sinnvoll unterstützen, begleiten und ermuntern.
Aufgrund unserer Erfahrung achten wir nicht nur auf die kognitiven Fähigkeiten einer Person, sondern betrachten das gesamte Potential, das auch die emotionale Begabung und die individuellen Talente umfasst. Gerade diese Fähigkeiten werden regelmäßig unterschätzt oder gar nicht erst wahrgenommen. Es zeigt sich jedoch, dass diese oftmals über den beruflichen Erfolg entscheiden können. Kreative Fantasie oder feinmotorisches Geschick kann ein solches Talent sein; ebenso ist ein besonderes Einfühlungsvermögen oder eine hohe emotionale Stabilität eine mögliche besondere Begabung. Für jedes Talent gibt es die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten. Auch diese zeigen wir Ihnen auf, denn seine Potentiale richtig nutzen heißt, sie rechtzeitig zu erkennen und zu trainieren.
Suchen Sie bei Interesse Ihren passenden Job auf unserer Stellenangebotsseite oder bewerben Sie sich initiativ. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir bearbeiten Ihre Informationen zeitnah und melden uns bei Ihnen. Versprochen!
Ihre Unterlagen werden bei uns streng vertraulich und gem. Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) behandelt!
Benefits
Karriereberatung
Karriere macht man nicht so nebenbei - Karriere ist planbar.
Sie fühlen sich zu höherem geboren und erhalten heute nicht die Freiräume die Sie benötigen? Wir bieten Ihnen eine Reihe von Beratungsleistungen an. Ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Dafür machen wir Ihnen ein individuelles Angebot – so bekommen Sie genau die Unterstützung, die Sie benötigen. Nicht mehr und nicht weniger. Hier finden Sie Informationen zu unseren am häufigsten gebuchten Leistungen. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an uns!
Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Sie wollen sich bewerben, sind aber nicht sicher, ob Ihre Bewerbungsunterlagen die hohen Anforderungen des Arbeitgebers erfüllen?
Bewerbungsunterlagen zu erstellen ist für Sie kein alltäglicher Vorgang. Bewerbungsunterlagen zu bewerten und zu prüfen bei uns schon. Manchmal entscheidet ein Nebensatz, eine übersehene Anforderung oder eine vergessene Erfahrung darüber, ob Bewerbungsunterlagen weiter bearbeitet werden oder direkt eine Absage erfolgt. Schade dann für den Aufwand den Sie betrieben haben. Warum also nicht gleich Bewerbungsunterlagen vom Profi querchecken lassen um sich erfolgreicher zu bewerben?
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und die Stellenausschreibung zu, auf die Sie sich bewerben wollen. Wir machen Ihnen dann ein verbindliches Angebot.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Unterlagen optimieren, die in Zusammenhang mit Projekten unserer Mandanten stehen.
Bewerbungstraining
Ein Bewerbungsgespräch führt man nicht alle Tage - Wir schon! Um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu führen braucht es mehr als nur gute Unterlagen und gute Rhetorik. Dennoch ist es für Sie ein “Verkaufsgespräch”. Ein Verkaufsgespräch bei dem Sie das beste Produkt verkaufen das Sie kennen. Und sie kennen es besser als jeder andere. Sie verkaufen sich!
Wenn Sie sich erfolgreich präsentieren wollen, buchen Sie ein persönliches Training. Senden Sie uns Ihre Unterlagen und die Stellenausschreibung auf die Sie sich bewerben wollen, wir machen Ihnen ein individuelles Angebot.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungstrainings für Positionen unserer Mandanten durchführen.
Bewerber-Coaching
Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Welche Chancen hat Ihre Bewerbung auf aktuelle Vakanzen? Kann eine Initiativbewerbung Ihre Karrierechancen erhöhen? Der Dialog mit unseren Personalberatern klärt rasch, wie wir Sie beim nächsten Schritt unterstützen können.
Unabhängig davon begleiten wir pro Jahr ca. 100 Führungskräfte und Young Professionals als Karriere-Coach bei der Optimierung ihrer beruflichen Perspektiven. Ihr Coach ist neutraler und diskreter Ratgeber für die persönliche Standortbestimmung und Karriereentwicklung. Er kennt den Arbeitsmarkt, die aktuellen Jobangebote, den Bedarf und die Anforderungen der Unternehmen.
Maßgeschneidert reicht das Beratungsangebot vom generellen Orientierungsgespräch bis hin zum mehrstufigen Karriere Coaching (Honorar auf Anfrage). Abgestimmt auf Qualifikation und Talent entsteht hier ein Konzept mit Strategie und Maßnahmen für Ihr ganz persönliches "Marketing in eigener Sache". Bei der späteren Umsetzung steht Ihnen der Berater weiterhin zur Verfügung.
Weiterbildungsangebote
Weiterbildung
Weiterbildung bindet Mitarbeiter und erhöht die Produktivität
Jedes Unternehmen lebt vom Know-how und Engagement seiner Talente. Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit ihren Ideen, ihrer Tatkraft und ihrer Persönlichkeit bestimmt. Damit Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die besten Leistungsträger für Ihr Unternehmen sind, ist eine strukturierte, permanente fachliche und persönliche Weiterbildung unabdingbar.
Unternehmen können nur dann erfolgreich sein, wenn sie von Mitarbeitern getragen werden, die fachlich kompetent, flexibel und selbstverantwortlich handeln.
Unser Geschäftsfeld Weiterbildung umfasst die
- Feststellung der individuellen Qualifizierungsbedarfe,
- Gestaltung von personenbezogenen Qualifizierungsvorschlägen,
- Entwicklung von unternehmerischen Weiterbildungskonzepten,
- Definition inhaltlicher Schwerpunkte
Wir erstellen diese Informationen nach einer ausführlichen Analyse in Ihrem Unternehmen und nach intensiven Gesprächen mit Ihren Talenten. Neutral und objektiv. Die operativen Maßnahmen werden dann durch Kooperationspartner oder Ihre bewährten Bildungspartner durchgeführt.
Weiterbildung ist kein Selbstzweck. Sie unterstützt die Karriereplanung von Mitarbeitern im Unternehmen und damit auch die Mitarbeiterbindung. Sie trägt daher entscheidend dazu bei, dass sich Unternehmen langfristig Know-how aufbauen und sichert damit auch Wachstum und Kontinuität.
Porträt
Angefangen hat alles mit einer Idee.
Mit der Idee Personalberatung wieder zu dem zu machen, für das sie einst stand: Als kompetenter Beratungs-Partner von mittelständischen Unternehmen. Geprägt von Fachkompetenz, Offenheit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit - Hanseatische Werte, welche die beide Gründer im Markt der Personalberater schwinden sahen.
Personalberatung auf dem nächsten Level
Wie schon im Namen erwähnt, sind wir DIE Spezialisten für Personal. Keine Einzelkämpfer, sondern eine Gruppe erfahrener Spezialistinnen und Spezialisten in vielen Fragen rund um Human Resources. Wir sehen uns als Dienstleister und möchten ganz einfach exzellente Dienstleistungen für unsere Mandanten erbringen. Dazu gehört für uns das Engagement in der Sache genauso, wie eine Leidenschaft für alle Themen im HR-Bereich, speziell im Recruiting und Kundenservice. Hierzu arbeiten wir professionell und partnerschaftlich mit Mandanten und Kandidaten zusammen. An diesem Anspruch lassen wir uns messen.
„Im Interview mit Herrn Fischer“...
Inwiefern unterscheidet sich Personal Group von anderen Marktbegleitern?
Zuerst unterscheiden wir uns von herkömmlichen PersonalVERMITTLERN.
Wir sind keine Einzelkämpfer, sondern ein etabliertes und kompetentes Beratungsunternehmen, das betriebswirtschaftlich denkt und erfolgreich agiert. Wir sehen in allen Projekten den beratenden Ansatz. Es geht auch weniger um Unterscheidung als vielmehr um eine seriöse und moderne Personalberatung, die individuell auf die Ansprüche eines jeden Kunden und eines jeden Projekts zugeschnitten ist. Hier gehört z. B. die garantierte Einhaltung definierter Werte und Grundsätze genauso dazu, wie ein eigenes Research-Team und eine saubere Dokumentation unserer Arbeit.
Wie ist es der Personal Group gelungen, sich in den letzten Jahren zu einer marktführenden, expandierenden deutschen Personalberatung zu entwickeln?
Wir arbeiten langfristig mit unseren Kunden zusammen, sind breit aufgestellt und können für jede Herausforderung das richtige Projektteam zusammenstellen. Dies kombinieren wir mit unserem unternehmerischen Anspruch, überregional arbeiten zu können, um unsere Mandanten optimal zu begleiten.
Warum sollte ein Unternehmen seine Vakanzen durch die Personal Group besetzen lassen?
Weil wir das Beste aus mehreren Welten zusammenbringen: Individualität, Professionalität, Engagement und Zuverlässigkeit. Sie kaufen bei uns keinen Prozess von der Stange, sondern eine maßgeschneiderte Lösung. Gleichzeitig können Sie sicher sein, dass Beratung, Prozesse, Research und IT erprobt sind und höchsten Ansprüchen genügen. Wir sprechen Ihre Sprache und haben tragfähige Netzwerke in den Arbeitnehmermarkt Ihrer Branche.
Fazit
Wir sind ein hochmotiviertes Team von Recruitern und Beratern, das in Ihrem Sinne an einem Strang zieht, sind modern, innovationsfreudig und dennoch seriös geblieben. Das Wichtigste für uns dabei: das echte Interesse an Menschen, Unternehmen und ihren individuellen Herausforderungen.
PG Personal Group GmbH & Co. KG wächst organisch und stetig. Das Wachstum wird nur durch die sehr hohen Anforderungen an neue Berater und Recruiter begrenzt.
Einstieg
Voraussetzungen Bewerbung
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie hier richtig!
Arbeit muss Spaß machen, nur dann sind Sie erfolgreich. Wir arbeiten seit vielen Jahren jeden Tag daran, Spaß an der Arbeit zu vermitteln und zum Erfolg zu verhelfen. Partizipieren Sie davon. Wir helfen Ihnen jederzeit gerne dabei. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung als Personal- und Karriereberater. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere Kontakte für Ihren Erfolg.
Neben einer klassischen Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position, können Sie gerne eine Karriereberatung und -begleitung bei uns in Anspruch nehmen. Hierbei haben Sie die Wahl zwischen allgemeinen Themen wie Berufsberatung, Interviewtraining, Zeugnisanalysen und -beratung, Unterlagenerstellung für Bewerbung etc. oder ein strukturiertes und prozessbegleitendes Coaching bis Sie Ihren optimalen Job gefunden haben.
Im Verlauf des Lebens werden mit Blick auf die berufliche Ausrichtung mehrfach bedeutsame Entscheidungen getroffen: Dazu zählen die Frage der Studien- und Berufswahl und mögliche Neuorientierungen während des Berufslebens. Die Erfahrung zeigt, dass eine Ausbildung nur dann erfolgreich abgeschlossen und ein Beruf nur dann erfolgreich ausgeübt werden kann, wenn neben den formalen Qualifikationen auch das individuelle Spektrum von Neigung und Begabung berücksichtigt wird. Genau in diesen wichtigen Entscheidungssituationen können wir Sie sinnvoll unterstützen, begleiten und ermuntern.
Aufgrund unserer Erfahrung achten wir nicht nur auf die kognitiven Fähigkeiten einer Person, sondern betrachten das gesamte Potential, das auch die emotionale Begabung und die individuellen Talente umfasst. Gerade diese Fähigkeiten werden regelmäßig unterschätzt oder gar nicht erst wahrgenommen. Es zeigt sich jedoch, dass diese oftmals über den beruflichen Erfolg entscheiden können. Kreative Fantasie oder feinmotorisches Geschick kann ein solches Talent sein; ebenso ist ein besonderes Einfühlungsvermögen oder eine hohe emotionale Stabilität eine mögliche besondere Begabung. Für jedes Talent gibt es die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten. Auch diese zeigen wir Ihnen auf, denn seine Potentiale richtig nutzen heißt, sie rechtzeitig zu erkennen und zu trainieren.
Suchen Sie bei Interesse Ihren passenden Job auf unserer Stellenangebotsseite oder bewerben Sie sich initiativ. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wir bearbeiten Ihre Informationen zeitnah und melden uns bei Ihnen. Versprochen!
Ihre Unterlagen werden bei uns streng vertraulich und gem. Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) behandelt!
Benefits
Karriereberatung
Karriere macht man nicht so nebenbei - Karriere ist planbar.
Sie fühlen sich zu höherem geboren und erhalten heute nicht die Freiräume die Sie benötigen? Wir bieten Ihnen eine Reihe von Beratungsleistungen an. Ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Dafür machen wir Ihnen ein individuelles Angebot – so bekommen Sie genau die Unterstützung, die Sie benötigen. Nicht mehr und nicht weniger. Hier finden Sie Informationen zu unseren am häufigsten gebuchten Leistungen. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an uns!
Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Sie wollen sich bewerben, sind aber nicht sicher, ob Ihre Bewerbungsunterlagen die hohen Anforderungen des Arbeitgebers erfüllen?
Bewerbungsunterlagen zu erstellen ist für Sie kein alltäglicher Vorgang. Bewerbungsunterlagen zu bewerten und zu prüfen bei uns schon. Manchmal entscheidet ein Nebensatz, eine übersehene Anforderung oder eine vergessene Erfahrung darüber, ob Bewerbungsunterlagen weiter bearbeitet werden oder direkt eine Absage erfolgt. Schade dann für den Aufwand den Sie betrieben haben. Warum also nicht gleich Bewerbungsunterlagen vom Profi querchecken lassen um sich erfolgreicher zu bewerben?
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und die Stellenausschreibung zu, auf die Sie sich bewerben wollen. Wir machen Ihnen dann ein verbindliches Angebot.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Unterlagen optimieren, die in Zusammenhang mit Projekten unserer Mandanten stehen.
Bewerbungstraining
Ein Bewerbungsgespräch führt man nicht alle Tage - Wir schon! Um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu führen braucht es mehr als nur gute Unterlagen und gute Rhetorik. Dennoch ist es für Sie ein “Verkaufsgespräch”. Ein Verkaufsgespräch bei dem Sie das beste Produkt verkaufen das Sie kennen. Und sie kennen es besser als jeder andere. Sie verkaufen sich!
Wenn Sie sich erfolgreich präsentieren wollen, buchen Sie ein persönliches Training. Senden Sie uns Ihre Unterlagen und die Stellenausschreibung auf die Sie sich bewerben wollen, wir machen Ihnen ein individuelles Angebot.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungstrainings für Positionen unserer Mandanten durchführen.
Bewerber-Coaching
Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Welche Chancen hat Ihre Bewerbung auf aktuelle Vakanzen? Kann eine Initiativbewerbung Ihre Karrierechancen erhöhen? Der Dialog mit unseren Personalberatern klärt rasch, wie wir Sie beim nächsten Schritt unterstützen können.
Unabhängig davon begleiten wir pro Jahr ca. 100 Führungskräfte und Young Professionals als Karriere-Coach bei der Optimierung ihrer beruflichen Perspektiven. Ihr Coach ist neutraler und diskreter Ratgeber für die persönliche Standortbestimmung und Karriereentwicklung. Er kennt den Arbeitsmarkt, die aktuellen Jobangebote, den Bedarf und die Anforderungen der Unternehmen.
Maßgeschneidert reicht das Beratungsangebot vom generellen Orientierungsgespräch bis hin zum mehrstufigen Karriere Coaching (Honorar auf Anfrage). Abgestimmt auf Qualifikation und Talent entsteht hier ein Konzept mit Strategie und Maßnahmen für Ihr ganz persönliches "Marketing in eigener Sache". Bei der späteren Umsetzung steht Ihnen der Berater weiterhin zur Verfügung.
Weiterbildungsangebote
Weiterbildung
Weiterbildung bindet Mitarbeiter und erhöht die Produktivität
Jedes Unternehmen lebt vom Know-how und Engagement seiner Talente. Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit ihren Ideen, ihrer Tatkraft und ihrer Persönlichkeit bestimmt. Damit Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die besten Leistungsträger für Ihr Unternehmen sind, ist eine strukturierte, permanente fachliche und persönliche Weiterbildung unabdingbar.
Unternehmen können nur dann erfolgreich sein, wenn sie von Mitarbeitern getragen werden, die fachlich kompetent, flexibel und selbstverantwortlich handeln.
Unser Geschäftsfeld Weiterbildung umfasst die
- Feststellung der individuellen Qualifizierungsbedarfe,
- Gestaltung von personenbezogenen Qualifizierungsvorschlägen,
- Entwicklung von unternehmerischen Weiterbildungskonzepten,
- Definition inhaltlicher Schwerpunkte
Wir erstellen diese Informationen nach einer ausführlichen Analyse in Ihrem Unternehmen und nach intensiven Gesprächen mit Ihren Talenten. Neutral und objektiv. Die operativen Maßnahmen werden dann durch Kooperationspartner oder Ihre bewährten Bildungspartner durchgeführt.
Weiterbildung ist kein Selbstzweck. Sie unterstützt die Karriereplanung von Mitarbeitern im Unternehmen und damit auch die Mitarbeiterbindung. Sie trägt daher entscheidend dazu bei, dass sich Unternehmen langfristig Know-how aufbauen und sichert damit auch Wachstum und Kontinuität.
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